国寿储备干部招聘-其他-中国人寿保险股份收展支公司-莆田人才网

国寿储备干部 5-12K

收藏微信扫码举报

杨主管较早前活跃

职位详情

公司重点培养的对象 ，中国人寿为储备管理力量，打造三高三会人才（三高：高素质、高学历、高绩效，三会：会管理、会售后、会增员），为优秀人才搭建发展平台，手把手指导。
一、岗位工作内容：
1、接受公司统一培训（金融投资、保险、管理、人力、导师等培训），遵循工作规章制度；
2、负责团队人才引进（招聘、规划），为团队储备合适的人才；
3、参与公司导师多元化培训，提升授课、辅导技能；
4、负责新聘人员专业技能的辅导和培训；
5、负责客户售前售后（保全、续期、理赔、解答疑问、提供个性化家庭保障方案等）工作，维护客户关系；
6、协助领导做好团队日常管理工作；
二、岗位要求
1、大专及以上学历，25周岁-45周岁，优秀者学历可放宽至高中；
2、有良好沟通能力、学习能力、团队合作能力；
3、积极进取、有事业心、有人生目标；
4、品行端正，有良好的服务意识；
5、有管理经验、售后服务经验、保险从业经验、追求高薪者优先考虑；
三、福利待遇
1、多元化薪酬体系，收入上不封顶，年薪10W➕
基本工资➕岗位津贴➕管理津贴➕提成➕季度奖➕激励方案奖励（现金、旅行、免费培训等）
2、国家法定节假日休息：早8晚6，弹性工作时间；
3、带薪休假、定期体检、定期团建、员工旅行；
4、补充三项医疗保险➕企业养老金体系（随着年资增长和职级提升而提高）
5、终身免费培训：入职培训、在岗培训、干部晋升培训、经理人管理培训、导师培训
6、每年4次公开透明晋升发展机会：能力和要求达到自然晋升，无需等待岗位空缺。
管理路线：储备主管—-主管—-部门主管——部经理—-总监（1-3月转正、4-6月晋升主管、7-9月晋升高级主管、13月晋升部门经理、2年内晋升总监）

职位招聘：2人

年龄：22-45岁

工作地点

莆田人才网严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即投诉

企业基本信息